上药东英荣获“2020年度南通市市长质量奖”

近日，南通市人民政府正式通报表彰了“2020年度南通市市长质量奖”获奖企业，上药东英（江苏）药业有限公司是开发区唯一获得此项殊荣的企业。

南通市市长质量奖是南通市人民政府设立的质量管理最高奖项，是对组织实施卓越绩效管理并取得显著经济和社会效益、推动全市经济发展和产业转型升级、为南通市高质量发展作出贡献的充分肯定。

上药东英自2014年起导入卓越绩效管理体系，围绕“精品制造基地”的发展目标，公司加强领导，明确战略，整合企业资源，构建了精简高效的运营体系，持续提升个人和组织绩效，在精益管理、智能制造、人才培养等方面取得了突出成绩。

01以质量为核心的精益管理，上药东英建立了竞争力提升为目标、卓越绩效管理为支撑、六西格玛管理为方法的三位一体精益质量管理体系。该体系以质量为核心，以全员创新为基础，以“点、线、面、体、魂”为推进路径，将精益生产与六西格玛管理相结合，用科学方法解决生产瓶颈难题，用技术创新提升产品质量，全员参与、全员实践，把质量精益管理理念融入到每个员工思想和行为中，持续改进，精益求精，进一步提高了产品质量。

02以效率为核心的智能制造，上药东英以质量为核心，上线运行了“信息一体化管理系统”，包括MES、LIMS、WMS等信息化系统，贯通采购、生产、销售和物流全过程，特别重视质量过程控制的全程跟踪和追溯。该系统以质量透明化为目标，将GMP规范要求融入到一体化信息系统中，构建了与工厂实际运行环境匹配、符合GMP规范的生产、检验、审核放行的完整质量管控流程，实现全流程电子批记录；并实现对设备工况、能源消耗、物料状态、计划执行的实时跟踪、追溯以及车间生产制造状况管控流程的实时监控，整体提升生产质量管控水平，保证了产品质量。

03以能力为核心的人才培育，上药东英构建以能力提升为核心的“英雁”人才培养体系，致力于“头雁领航、精雁护航、群雁伴飞、雏雁成长”的梯进式人才队伍建设，公司对新进大学生、专业技术骨干、后备管理人员等高潜人才制定了量身定做的培养计划，打通技能和管理并行的晋升双通道，提供“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬福利待遇，开展丰富多彩的文体活动等，提高了人才管理效率，为企业的可持续发展提供人才保障。

市长质量奖是一种荣誉，更是一种鞭策。未来，上药东英将一如既往地继续推进卓越绩效管理模式，积极推进企业国际化、集约化、创新化发展，建设“中间体+原料药+制剂+CDMO”一体化平台，努力实现“精品制造基地”的发展目标，为建设“强富美高”新南通和生物医药产业的可持续发展做出新贡献。